Tangani Pekerjaan Rutin, Bukan Gantikan Perekrut
JAKARTA. Rekrutmen sekarang bukan lagi tentang memasang lowongan kerja, menerima curiculum vitae (CV), dan menyeleksi karyawan saja. Kini, tuntutannya menjadi lebih kompleks. Yang dipikirkan adalah, bagaimana perusahaan bisa menemukan kandidat yang benar-benar relevan dengan kebutuhan mereka.
Proses rekrutmen pun sudah tidak lagi secara konvensional. Penggunaan teknologi semakin besar porsinya dalam setiap tahapan seleksi. Tak terkecuali, pemanfaatan kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI). Platform pencari kerja juga makin banyak yang menghadirkan solusi berbasis AI.
