Beberapa hari ini saya menemukan beberapa utas yang bisa dikatakan curhatan pejabat atau pun staff HRD (Human Resource Development). Salah satu yang menarik perhatian, bercerita tentang wawancaranya dengan calon karyawan. Sebenarnya pernyataannya cukup sederhana dan terbuka, tapi komentar yang membanjir bikin saya berpikir.
Utas ini bercerita tentang pertanyaan HRD kepada calon karyawan untuk gaji yang diharapkan. Si calon karyawan berharap bisa mendapatkan 1,5 kali dari UMR (Upah Minimum Regional) yang berlaku. Saat ditanyakan lagi kenapa ia bisa berharap mendapatkan upah "sebesar" itu, sang calon karyawan mengungkapkan prestasinya di universitas dan pengalaman dalam organisasi, membuatnya ia bisa berharap mendapatkan gaji lebih besar dari UMP.
Ini Artikel Spesial
Agar bisa lanjut membaca sampai tuntas artikel ini, pastikan Anda sudah berlangganan atau membeli artikel ini.
Sudah berlangganan? MasukBerlangganan
Hanya dengan 20rb/bulan Anda bisa mendapatkan berita serta analisis ekonomi bisnis dan investasi pilihan
Kontan Digital Premium Access
Business Insight, Epaper Harian + Tabloid, Arsip Epaper 30 Hari
Rp 120.000
Berlangganan dengan Google
Gratis uji coba 7 hari pertama. Anda dapat menggunakan akun Google sebagai metode pembayaran.