Bonus yang Bisa Jadi Bencana
Beberapa hari ini saya menemukan beberapa utas yang bisa dikatakan curhatan pejabat atau pun staff HRD (Human Resource Development). Salah satu yang menarik perhatian, bercerita tentang wawancaranya dengan calon karyawan. Sebenarnya pernyataannya cukup sederhana dan terbuka, tapi komentar yang membanjir bikin saya berpikir.
Utas ini bercerita tentang pertanyaan HRD kepada calon karyawan untuk gaji yang diharapkan. Si calon karyawan berharap bisa mendapatkan 1,5 kali dari UMR (Upah Minimum Regional) yang berlaku. Saat ditanyakan lagi kenapa ia bisa berharap mendapatkan upah "sebesar" itu, sang calon karyawan mengungkapkan prestasinya di universitas dan pengalaman dalam organisasi, membuatnya ia bisa berharap mendapatkan gaji lebih besar dari UMP.
