Kalangan perempuan yang aktif dalam sebuah komunitas sering kali menjadi role model bagi lingkungan mereka.

Memberdayakan perempuan di perusahaan tambang, tak harus menempatkan mereka di kantor saja. Di mana saja perempuan bisa berdaya?

Ada banyak perempuan yang berdiri tegak di depan penyandang disabilitas. Ia membuka jalan yang selama ini tertutup.

Makin banyak platform digital pemberdayaan perempuan. Ini menjadi pintu untuk membuka pikiran dan meluaskan wawasan.

Kebijakan ini memiliki beberapa konsekuensi, baik untuk pengusaha maupun pekerja perempuan.

Di balik perjalanan bisnis SUN Terra, ada sosok perempuan mandiri. Yakni, Fanda Soesilo, CEO SUN Terra.

Sebagian perempuan kaya raya ini bukan old money melainkan meraih kekayaannya dengan meniti usaha dari nol.

Mayoritas besar perusahaan Jepang anggap mustahil mencapai target 30% eksekutif perempuan pada tahun 2030.

UU Women on Boards yang mengatur perusahaan-perusahaan besar Uni Eropa akan berlaku mulai pertengahan 2026.

Kedua isu yang diangkat W20 masih minim perhatian global.