ILUSTRASI. Pandemi Covid-19 memang telah membuat proses adaptasi ke ranah HR digital menjadi lebih cepat./ KONTAN/Fransiskus Simbolon
Reporter: RR Putri Werdiningsih | Editor: Dikky Setiawan
KONTAN.CO.ID -JAKARTA. Pengembangan layanan human resources information system HRIS tidak hanya dilakukan oleh startup LinovHR. Perusahaan yang sudah punya sistem sendiri juga bergegas melakukan penyesuaian di tengah situasi pandemi. Berbagai perubahan dilakukan demi menyelaraskan dengan kebiasaan di era normal baru.
PT Samudera Indonesia Tbk, contohnya. Sejak awal pandemi, mereka langsung melakukan penyesuaian sistem. Salah satunya adalah membuat fitur pembatasan jumlah karyawan yang berada di kantor. “Aturannya, kan, maksimum hanya 50%. Ya sudah, segera kita masukkan ke sistem,” papar Bani Mulia, CEO PT Samudera Indonesia Tbk.
Agar bisa lanjut membaca sampai tuntas artikel ini, pastikan Anda sudah berlangganan atau membeli artikel ini.
Sudah berlangganan? Masuk
Berlangganan Hanya dengan 20rb/bulan Anda bisa mendapatkan berita serta analisis ekonomi, bisnis, dan investasi pilihan
Business Insight, Epaper Harian + Tabloid, Arsip Epaper 30 Hari
Gratis uji coba 7 hari pertama. Anda dapat menggunakan akun Google sebagai metode pembayaran.